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Pintarnya recebe US$ 16,7 milhões em rodada Série A para expandir plataforma de empregos e serviços financeiros na Indonésia

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A Pintarnya, plataforma indonésia voltada a trabalhadores de base que combina vagas de emprego com oferta de crédito, captou US$ 16,7 milhões em uma rodada Série A.

O investimento foi liderado pelo fundo australiano Square Peg e contou com a participação dos atuais acionistas Vertex Ventures Southeast Asia & India e East Ventures.

Fundada em 2022 por Ghirish Pokardas, Nelly Nurmalasari e Henry Hendrawan, a startup nasceu para enfrentar dois desafios cotidianos no país: gerar renda suficiente e obter empréstimos em condições justas.

Foco no trabalhador informal

Cerca de 59 % dos 150 milhões de trabalhadores indonésios atuam no setor informal, parcela que costuma ter dificuldade para comprovar renda e acessar serviços bancários tradicionais. Para atender esse público, a Pintarnya firmou parcerias com credores que aceitam garantias como ouro, eletrônicos ou veículos, reduzindo o risco do empréstimo.

Crescimento acelerado

Desde o aporte semente em 2022, a plataforma atraiu mais de 10 milhões de candidatos e 40 mil empregadores em todo o país. Segundo Hendrawan, a receita aumentou quase cinco vezes em um ano e a expectativa é alcançar o ponto de equilíbrio até o fim de 2025.

O público-alvo tem entre 21 e 40 anos e, em geral, concluiu apenas o ensino médio ou formação técnica. Esse grupo, majoritariamente composto por trabalhadores de colarinho azul, ainda é pouco atendido por concorrentes como JobStreet, Kalibrr e Glints, voltados a vagas corporativas.

Próximos passos

Com os novos recursos, a Pintarnya pretende aprimorar sua tecnologia de recomendação de vagas baseada em inteligência artificial e ampliar o portfólio financeiro em parceria com instituições especializadas. A empresa também planeja, no futuro, incluir produtos de micro-poupança e investimento para os usuários.

Embora a expansão regional esteja no radar, os fundadores afirmam que o foco imediato permanece no mercado doméstico, onde veem espaço para transformar o aplicativo em uma “super-plataforma” que acompanhe o trabalhador ao longo de toda a vida profissional.

Com informações de TechCrunch

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